El Fuero Nacional Laboral, a través de su Sala VII, confirmó un despido indirecto generado a partir del acoso laboral ocasionado por parte de una firma para con uno de sus empleados a través de la negativa de tareas, el insulto reiterado y la discriminación por su edad.

En su voto, la vocal Ferreirós señaló que: "Numerosos fallos en la actualidad abordaron el tema de la violencia laboral con la incorporación del daño moral, ya sea que se produjera por mobbing, acoso moral o sexual, discriminación, vaciamiento del puesto y vaciamiento del contenido del contrato de trabajo".
Asimismo, fundamentó que en rigor de verdad se trata de distintas formas de discriminación hostil que oscilan desde el acorralamiento paulatino constituido por pequeños actos descalificantes, hasta hechos trascendentes, significativos y notorios.

Desde tal perspectiva, se declararon procedentes todas las indemnizaciones solicitadas atinentes al despido incausado.

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