Los jueces de la Sala VIII de la Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo resolvieron que se encuentra configurada la causal de abandono  de trabajo cuando se intima al trabajador por carta documento a retomar tareas y justificar las inasistencias y éste no responde.

Los magistrados manifestaron que cuando la empresa postal, ante el fracaso de entregar una carta documento, deja aviso haciendo saber al destinatario que la pieza queda en sus oficinas para que concurra a retirarla, éste debe cargar con las consecuencias de la renuencia a recogerla y el incumplimiento impide que luego argumente que no pudo enterarse del contenido de la notificación, configurando dicha actitud el iter del abandono, en cuanto excluye su intención de continuar la relación laboral por constituir una manifestación implícita de su intención de concluirla”.