La sala C de la Cámara Nacional de Apelaciones en lo Comercial, resolvió en la causa: "CIDEC Cía. Industrial del Cuero S.A. s/ Quiebra s/ Incidente de Verificación" que si la extinción del contrato de trabajo se produjo por la quiebra del empleador, no corresponde el otorgamiento al trabajador de la indemnización sustitutiva del preaviso como así tampoco la aplicación del artículo 80, 4º párrafo de la Ley de Contrato de Trabajo (Certificado de Trabajo) ni la doble indemnización prevista en el artículo 16 de la Ley 25.561.

La Cámara manifestó que en caso de quiebra no corresponde la aplicación de las reglas comunes vinculadas con el régimen de extinción del contrato de trabajo.