Recordamos que el día 8 de julio de este año es un día “no laborable con fines turísticos” ya que así lo dispuso el Decreto N° 923 del año 2017. En consecuencia, el trabajo para dicho día es optativo para el empleador, en caso que los trabajadores cumplan servicio percibirán las horas de días normales sin ningún recargo.

Se aplican al respecto las normas previstas para el día Jueves Santo. Adjuntamos la normativa pertinente.

Descargar archivo