Mediante la Resolución S.T.. Nº 763 de fecha 30 de mayo de 2012, el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, homologó el Acuerdo en materia salarial suscripto entre ADIMRA y UOMRA el 18 de mayo de 2012.
Este Acuerdo prevé un aumento de las remuneraciones básicas convencionales vigentes al 31/03/12 en un 23% para todo el período (01/04/12 - 31/03/13).
Complementariamente se acordó un adicional no remunerativo por única vez, sin cargas sociales, excepto las correspondientes a Obra Social, de $ 1.100.- que deberá liquidarse bajo la voz: “Gratificación Extraordinaria no remunerativa acuerdo UOM 2012”, pagaderos en 2 (dos) cuotas iguales de $ 550.- cada una junto con los haberes de noviembre 2012 y enero 2013.
A partir de los haberes del mes de abril del 2012 y hasta el 31 de marzo de 2013 se estableció un Ingreso Mínimo Global de Referencia – IMGR- por el cumplimiento completo de la jornada legal de trabajo, durante el mes completo, de un importe mensual no inferior a los $ 4.000.-, los que también se abonarán proporcionalmente a los trabajadores que cumplan jornadas inferiores a la legal bajo modalidad de trabajo a tiempo parcial o jornada reducida (artículo 92 ter y 198 de la LCT).
A efectos de la implementación se encuentran disponibles al pie para su descarga:
1- Texto completo del acuerdo salarial de fecha 18/05/2012
2- Escalas Salariales de todas las Ramas del CCT Nº 260/75 a excepción de la Rama Nº 21 Siderúrgica
3- Resolución S.T. Nº763 Homologatoria del Acuerdo Salarial y las Escalas correspondientes.
Nuestro Departamento de Asesoría Laboral se encuentra a disposición para todas las consultas necesarias, para lo cual deberá comunicarse con la Dra. María Victoria Verdejo al (011) 4371-0055 int. 131 o vía e-mail a mverdejo@adimra.org.ar ,de lunes a viernes de 11:30 a 18:30 hs., o al Estudio de Diego & Asociados al (011) 4121-1100.
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